Как я наелся говна от PM компании SnoopGame
Пишет Анонимус: «Я устроился на работу 2-ого августа 2019 года, все было хорошо, пока PM’ом не стал Сергей Халус (В дальнейшем Сергей Халус – РМ).
В SnoopGame нужно было пройти испытательный срок на протяжении двух месяцев, на должности Trainee. После прохождения испытательного срока, идет повышение на Junior.
Я дорабатываю свои 2 месяца, готовлюсь к собеседованию на повышение. День Х, я иду на собеседование, на нем присутствует: РМ и ментор. Собес проходит нормально, понимаю по своим силам, что все ок. Выходит ментор, говорит что все ок, но было не уверенно, ты прошел, но РМ сказал, что нужен пересобес. Собес назначается на след неделю, я снова подготавливаюсь и тут, мне приходит сообщение от РМ, с текстом о том, что у меня есть плохой фидбек от лидов и собес переносится на месяц с условием того, что если не будет косяков, то собес будет.
Я пишу своему ментору, он ничего об этом не знал, он в шоке, идет разговаривать со всеми лидами и узнавать фидбек о моей работе. После разговора ментора с РМ мне назначили собес в этот же день и позвали доп лицо, которое будет менять оценивать. Я прошел собес, стал джуном, вроде все хорошо, ничего не предвещает беды, проходит 3 месяца и мне не хватает денег чтоб даже ездить на работу. Я пишу РМ с просьбой о повышении зарплаты на 100$. Меня зовут обсудить этот момент с СЕО и РМ, мне говорят, что не могут поднять зп просто так, потому что есть такие же джуны, на такой же пайке. Мне предлагают альтернативу, я прохожу мини-собес и мне повышают зарплату до 400$. Я соглашаюсь, но в дальнейшем узнаю некие подробности. Если я прохожу собес на 400$, то повыситься на QA я смогу только через 5 месяцев (3 месяца ждать после первого повышения). В то же время расстояние в повышении от Junior до QA — 6 месяцев — так как я отработал 4 месяца на джуне, у меня остается еще 2 месяца до повышения.
Узнав о новых подробностях, я отказался и попросил повысить без собеса, так как я не хотел еще почти полгода сидеть на джуне.
Мы собираемся обсудить новый момент с РМ и НR
РМ начинает опять рассказывать что это не возможно, поскольку другие будут интересоваться по какой причине у меня зп больше, чем у других. Я понимаю, что шансов на повышение зарплаты нет и думаю у себя в голове «Ну ладно, попробую как-то выжить на том, что есть сейчас», но после этого следует от РМ фраза, цитирую:
Я вижу у тебя уже нет стимула, тебе здесь надоело, у тебя есть другие предложения, с других компаний, ты дорабатываешь 2 недели и мы прощаемся.
В моей голове происходит полный пиздец. Меня только что уволили без причины, ничего не объяснили, я не могу ничего сказать, начинаю думать и отвечаю: «Я не хочу уходить, я об этом не говорил, какая причина увольнения?». В ответ — я не получаю никого ответа, он молчит и хлопает своими ебанными глазами. HR попросила выйти, чтоб они обсудили, но я не понимаю — что тут можно обсуждать? Меня уволили просто так.
Я подождал 10 минут, меня зовут обратно, говорят что я остаюсь, с такой же зарплатой. После этого момента я пишу директору, об описанной ситуации выше. Директор никак не отреагировал на данный отзыв о РМ и все осталось по-прежнему.
Сразу подумал, ну его на хуй, досижу до куа и свалю.
Начинается карантин, все работают дома
За время карантина, было потрачено 13 моих отпускных, со словами “Мол нет работы, трать отпускные и больничные, чтоб не брать за свой счет”. Выбора особо нет, потратил все отпускные и больничные. После выхода на работу узнаю, что у большинства людей остались нетронутыми отпуска. Все дошло до того, что в период карантина давали боевые задачи по тестирования админу, а я должен был сидеть и ковыряться в носу, так как для меня работы нет.
Проходит еще некоторое время, мне присылают офер в другую компанию. Наевшись дерьма почти за год, я не раздумывая соглашаюсь на него. Остается отработать 2 недели, надеялся, что больше ничего не произойдет, но под конец высирается новая ситуация. Во время карантина один из работников разбил экран одного из устройств. В нормальных компаниях (наверное), если произошел такой момент, то выделяется средства из бюджета, но не в этой компании. РМ нас заставляет скинуться, чтоб сотрудники оплатили этот косяк (до отработки остается 4 дня). Я отказался платить, так как это не моя вина. В ответ на мое сообщение, РМ говорит: “Ну, ок, это твое решение” и убирает мне сразу же загрузку на последние 2 дня, чтобы я истратил последние 2 дня отпуска и чтоб мне их не выплачивали. Меня охватила ярость и дикое желание уебать человека. Но благодаря HR загрузку мне восстановили. Узнал позже, что люди, которые с ним хорошо общались, получали повышение и в должности и в зарплате без собеседования, а те, которые противоречили ему, уходили не по собственной воли, а со словами «Нам здесь революционеры не нужны».
Какой итог данного поста:
РМ пидор и не достоин данной должности».
Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
Comments (17)
Ходят слухи, что Малеев Дмитрий публично обвинял и подстрекал к обплеванию одного парня переселенца из Крыма выставив его фото два раза в своем фейсбуке, а он в отместку нажаловался во все возможные службы на него и родителей. Там посмотрели как Димка в своих видео выeбывается своими доходами, коммерческой недвижемостью во Львове и квартирами под здачу. Так теперь задумались таких как он обуздать и начали делать такие проекты законов https://dou.ua/forums/topic/30897/
пиздеж, я успешный блогер и выебшик, все остальное поклеп
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10158577722347996&set=a.10150744434497996&type=3
Приветствую в мире ойти. Тебя наебывали на зп, манипулируя тем, что ты неопытен. Такое у многих было — ты не первый, ты не последний. Двигайся дальше и забудь об этой компании. Но зато у тебя теперь есть опыт)
«Я вижу у тебя уже нет стимула, тебе здесь надоело, у тебя есть другие предложения, с других компаний, ты дорабатываешь 2 недели и мы прощаемся.» Он ещё забыл сказать, что у тебя плохие софт скилзы. ты почти выгорел, перестал глубоко вникать в работу и другое вот это вот всё.. Это Украина, детка! Типичное менеджерье.. Привыкай
Привыкать не получится. Привыкать значит стать терпилой и не научится резолвить такое гавно. Да, оно есть на каждой галере. Но не к каждому сотруднику. Когда тяжело, я просто думаю, что на моем месте мог быть другой чел, который бы справился, который бы добился, добрался. Который бы таких менеджеров щелкал как орехи. Это стимулирует. Поэтому, автор, не привыкай. Ебошь, стань лучшим. Как я.
В следующий раз будет повторяться подобное — сразу шли их нахуй и ищи другое место. Тебя в такого рода компаниях никогда не оценят и не будет там роста.
Да ты зажрался, гребец, в Белоруссии джуны от 200$ получают.
Наестся говна? Тут требуется авторитетное мнение Дмитрия Рябухина
А я вот давно уже не джун. Однажды, делая в офисе таску, я решил перднуть, и так получилось что я сепнул с подливой прямо себе в трусы. Это ширина моего очка так время от времени дает о себе знать. Я хотел сказать, что вот этот бесценный опыт в конечном итоге привел меня в джава сеньоры. Автор, ты хочешь зарабатывать больше 400$? Бери пример с меня!
Проебал ты пацан!
Нужно было не в тостеры идти — а на курсы Руби, как я! Кнопки нажимать любая макака умеет — на удаленке даже хрюш перевели в тостеры что бы не выгонять. А вот освоить Руби — это для элиты!
Я вот за неделю прошел курсы — и меня сразу взяли трейни после первого собеседования. Собес правда был сложным — собеседовали сразу твое. Но я справился — на курсах учили еще и софт скилам — работать не только руками но и языком. ПМ был доволен — мне сразу предложили 500 баксов, что очень неплохо для трейни.
Через 2 месяца меня отсобеседовали на джуна, вставили пирсинг в мошонку — и сказали что до мидла мне еще нужно отработать 6 месяцев. Но зарплату подняли только до 1000 баксов — а это мало! Полгода работать за 1000 баксов — это не для меня.
Я зашел в сексшоп, купил всякого, взял побольше маслица — и сразу пошел в кабинет директора. Директору понравилась моя напористость — уже через 2 месяца я стал мидлом и директор лично мне добавил зарплаты до 2000 баксов. Всего за 4 месяца моя зарплата выросла с нихуя до 2000 басов.
Но я постоянно развиваюсь, никогда не останавливаюсь на достигнутом. Тату, пирсинг, кожаное белье — я слежу за самыми модными технологиями. Карантин слегка подкосил мою карьеру — работать через вебкамеру совсем не то, что живое общение.
Но и тут я всегда проявляю фантазию — мой Руби становиться все более проработанным и я могу применять его для разных целей. Я стал фуллстек — профи: могу и фронт и бэк, и даже самые большие макро-сервисы.
Моя цель через полгода стать синьор Руби специалистом и получать 4000 баксов!
Имей самоуважение — не выпрашивай повышение до 400 баксов! Будь мужиком — сразу становись в позу и требуй что бы пришел главный босс!
Автор, хорошо что ты нашел новую работу и свалил из того гнилова болота самодурства. Очень жаль, что ты не ушел сразу после этой херни с пересобесами. Работая в таких конторах на мизерной зп люди дают понять работодателям, что это нормально, что их все устраивает, раз не уходят. И работодатели все больше закручивают гайки. А ведь это интеллектуальный труд, и должен оплачиваться соответственно. Почему кто-то считает,что платить девелоперу, тестировщику, дизайнеру (хоть и начинающему) можно меньше, чем кассиру, охраннику, уборщице, хотя они работают руками, а не головой.
Тут конечно автора понять можно, джунам лишь бы куда угодно устроится, но не забывайте, что себя нужно уважать, и только тогда вас будут уважать окружающие.
Надо было обосцать ему ебало
Печальная история. По ходу, ПМ с тобой обращался так, как обращаются с вкатышами.
Тех, кто будучи нубом активно клянчит повышение — таких сразу не глядя заносят в серый список. Проявление излишней меркантильности без проявления мастерства — признак #1 для вкатыша, у которого шило елозит в жопе. Отсюда и эта фраза ПМ про «ты работаешь здесь последние две недели».
Поэтому я бы ПМа не винил — он действовал в соответствии с нынешними горькими реалиями. Ты проявил все паттерны. ПМ их распознал и последовала реакция.
Но и в итоге, ПМ ведь не ошибся? Ты ведь действительно проработал недолго? Ну, потому что это не твоё и ты оказался слабым звеном и слился?
Эта история — это просто ещё один довод к тому, что не стоит в большинстве случаев вести переговоры о повышении с нашими менеджерами. Лучшее решение — сразу приходить с офером на больше и увольняться
Сопли распустил что лиды кинули? Иди работать, типуля. Добейся, выгрызи, стань, достигни. Заставь пмов и лидов сосать у тебя за двухминутный разговор возле кофемашины. Стань умнее их, быстрее их. А не нюни на уютном разводи.
У меня так с космосом было. Знаешь, сколько уёбков после этого писали в Уютную Космонавтику о том, что Королев выбрал не их, швыранул за борт. Да и срать. Потому что я первый.
Седой ИТ динозавр сейчас откроет тебе 2 пути карьеры в ИТ:
Тебе интересно сидеть за компом, интересно читать книги, тебя не тянет на улицу, в кабаки и дискотеки. Тебе не нужно много бабла потому что мамка всегда накормит супом. Ты был отличником в школе, прошел в ИТ ВУЗ по олимпиаде, получил красный диплом… При этом еще на 3 курсе тебя уже сами нашли и пригласили в ИТ копманию на 500 басов. Дальше ты продолжаешь педалить код и изучать новое — потому что тебя это ПРЕТ ! Через полгода ты мидл, через 2 года — синьор, потом — лид. Ты никогда не просил повышения зарплаты, тебе (и мамке) с головой хватает 1К басков, но тебе каждые пол-года накидывают +200 просто что бы ты не смотрел по сторонам. Через 10 лет у тебя зарплата 4К, пару лишних квартир для «пассивного дохода» и рабочая комната с 3 компами, 10 мониторами + заваленная всякими гаджетами. Жены и детей у тебя нет — потому что бабам нужен УХАЖЕР и УГОДНИК, а не «приставка к компу». Но ты очень доволен что карантин позволяет тебе вообще не выходить из дома.
Ты молодой, горячий, хочешь получить от жизни все и сейчас. Тебе некогда сидеть втыкать в умные книги пока жизнь проходит мимо. Тебе не нужно дохуя мудрости — а нужно бабла что бы шиковать пока молодой… Ты приходишь в ИТ за баблом и ради него готов даже прогнуться на Руби… Но вначале ты никто, реально ты нихуя не умеешь — и тебе дают зарплату в 300 баксов и большой список того, что ты должен освоить в свободное время, похерив свою личную жизнь. Смотри п №1 — именно такие задроты и делают все работу. Но ты ведь не такой! Поэтому ты должен развивать совсем другие скилы — ПИЗДЕТЬ! Работа, которую задрот сделает на отлично (потому что он перфекционист) — мало кто оценит. А блокчеин — хуйня, слепленная на коленке будет «охуенным прорывом» — если уметь про нее напиздеть! Ты думаешь что бы выступить на ИТ конференции, вести свой блог, открыть курсы или стать архитектом нужно очень дохуя знать? А вот и нет! В первую очередь нужно знать модные слова и уметь их вплетать в нужный момент. Сколько людей заинтересуются докладом и математических моделях криптовалют? Да 90% просто не поймут из этой математики ни слова! А вот если пиздеть про «битки», «блокчеин» и прочие охуенные инновации — то ты сразу выглядишь мега-экспертом.
В общем если тебе нужно не ИТ задротство, а бабло — то нужно учиться не ИТ, а продажам! Ты реально продаешь СЕБЯ. Создаешь ОБРАЗ специалиста, раскручиваешь, продвигаешь, выебываешься, лижешь микрофон на каждой конференции, создаешь ИТ школу имени себя … И через 10 лет ты архитект или даже СТО, которого начинают переманить с +5000.
Казаться, а не быть! Это правило действут везде — в Украине можно стать президентом просто СЫГРАВ РОЛЬ. И не нужно для этого иметь 3 высших образования или опыт управления.