Айтишникам выдают домового эльфа и называют его «консьерж»

Владельцы галеры exp(capital) настолько хотят выебнуться среди других посудин, что публично заявляют о личных рабах для своих гребцов.

На Dev появилось очень длиннющее интервью с некой Натальей Кужелевич. Практически всю статью она толкает речи в стиле: «У нас то, у нас сё… Вообще все заебись, короче».

Сама простыня на редкость скучная, за исключением одного фрагмента.

Зачем в компании личный консьерж сотрудников?

Один из наших основателей увидел подобную услугу в Google. Идея была отличная — разгрузить команду от некоторых бытовых проблем. Например, если нужно срочно задержаться вечером на работе, но некому забрать ребенка из садика, то можно попросить об этом консьержа. Если ты очень занят, то он может забрать твою машину с СТО, купить фруктов на рынке и т.д.

Один из наших основателей увидел?

Скорее всего, сам впахивал консьержом, потом в резюме указывал «был опыт работы в Google» и так попал вайти. Потом открыл свою галеру и по принципу дедовщины решил тоже ввести опцию с прислугой.

А хуле? Я за пивасиком айтишникам бегал, вот теперь мне кто-то побегает.

А по сути – это реально ёбаный пиздец.

Вы думаете, прислугу взяли для заботы о сотрудниках? Повысить эффективность?

Хуй там!

Настоящая функция консьержа – выебнуться перед остальными галерами, о чем Наташа не побрезговала заявить в интервью.

Бонусы повышают эффективность команды, но это не главное. Если посмотреть на стандартное предложение ИТ-компаний глазами сильного специалиста, то это будет выглядеть примерно так. Стабильная хорошая зарплата? Ну, я уже неплохо зарабатываю. Интересные задачи? Все мои задачи интересные. Соцпакет? Ничего нового. Курсы английского в офисе? Не актуально, у меня хороший английский. Современный офис в центре Минска? Удобно. Не более. Мы не делаем фокус на этих вещах. Всё это не то, не повод. Ради этого менять место работы человек скорее всего не будет.

Вы можете поржать, мол, а сотрудникам какая разница? Владельцы получают пиар, гребцы – пользу, а консьерж – ЗП. Все счастливы, блять.

Вот только подобная хуйня работает в обе стороны. Точно такой же подход у владельцев галеры будет и с заказчиками:

Во всех компаниях работают программисты. Окей. Везде работу делают быстро. Ничего нового. А что мы можем предложить клиентам такого, что выделит нас среди всех других галер?

А на этом моменте пойдут всевозможные ухищрения типа: снижение стоимости заказа (за счет ЗП), ускорение выполнения проекта (за счет сверхурочных) и т.д.

Поэтому со временем у консьержа могут быть условия гораздо лучше, чем у рядовых кодеров.

Что касается реакции сотрудников:

Первое время сотрудники к его услугам не прибегали — использовать кого-то в личных целях в нас не заложено, это некомфортно. Со временем привыкли и даже вошли во вкус: все просьбы записываются в отдельном чате в Slack и синхронизируются с календарём — сейчас нередко выстраивается очередь из этих «желаний».
Конечно, никто не наглеет, но девчонки иногда могут попросить его купить пирожных. Хотя в основном просьбы посерьёзнее. Например, у ребят часто бывают командировки, наш консьерж отвозит их в аэропорт и встречает.

Вот так люди вылезают на голову.

В самом начале текста была фраза «разгрузить команду от некоторых бытовых проблем», но, внезапно, консьерж им обязан за пирожными бегать.

Ебать, бытовая проблема – пожрать сладенького.

И, опять-таки, это работает в обе стороны. Потом эти же люди стонут на форумах: «Вот пидарасы, ищут JavaScript developer со знанием Scala».

Вот, блять, как аналогичная хуйня выглядит со стороны: «Нужен человек для того, чтобы в аэропорту встречать сотрудников… О, бля, а за пирожными будешь бегать еще?».

Подобный консьерж-сервис для сотрудников есть во многих мировых компаниях-гигантах. Мы видим, что любые вещи, которые помогают сотрудникам не тратить время и мысли на бытовые вещи в рабочее время, позволяют им не отвлекаться. Да и просто создают хорошую атмосферу в компании.

С такими заскоками они могут людей на бабки кидать, а потом отнекиваться: «Кидки на ЗП есть во многих компаниях-гигантах. Вон EPAM кидает, а мы чем хуже?».

Секретная информация
Наши инсайдеры долго не могли попасть в И-Экс-Пи Кэпитал, так как на опросах показывали слишком большой IQ. Поэтому Наташа до последнего не верила в то, что они настолько идиоты, что готовы работать на этой галере.

Попав в офис, они смогли выкрасть стенограмму одного из последних совещаний и передали ее в ебаную редакцию:

Погонщик: Здравствуйте, дорогие коллеги! Вот уже прошел целый квартал, как мы взяли на работу консьержа. Как впечатления?
Дизайнер: Супер! Очень сильно помогает.
Java-сатанист: Теперь я могу проводить в 2 раза больше танцев с бубном вокруг сервера.
Мария Алексова: А схуяли он не хочет писать за меня джейсоны?
Погонщик: Мы очень рады, что вам понравилось. Более того, ваши показатели эффективности выросли на целых 22%!
(Аплодисменты)
Погонщик: Именно поэтому мы решили нанять еще одного сотрудника, который позволит вам еще меньше думать о бытовых проблемах – ёбаря.
Java-сатанист: Он будет за нас въёбывать?
Погонщик: Нет, дурашка. Он будет ездить в ваши дома и трахать за вас жен. Чтобы ваши светлые головы не были загружены пошлыми мыслями, а вы могли полностью посвятить себя работе. Мы рассчитываем повышение эффективности еще минимум на 20%. Верьте нам, такое в Google практикуется.
Дизайнер: Бля… Да вы гоните! Но нам же тоже нужно… Это… Свои потребности тоже как-то удовлетворять…
Погонщик: Вот! Именно эти мысли отвлекают вас от работы. К счастью, ебарь будет заниматься не только вашими жёнами, но и непосредственно вами. Ганс, внести флюгегехаймен!
(Нечленораздельные крики со скребущим звуком)

По наводке Анонимуса
По материалам Dev