GreyLoud и семейные, ну, как бы, ценности

Добрый день, дорогое Ебаное. Пишет вам анонимус, т.к. не может молчать.

Давеча, от своего бывшего коллеги услышал пару историй о его нынешней галере и, признаться честно, не поверил ни слову. Однако, в какой-то момент, вместо привычного «ты сильный, ты сможешь» я не на шутку заинтересовался исповедью. Каюсь, в большей степени с целью ее разоблачения. После чего, ничтоже сумняшеся, провел собственное расследование, опросив ряд гребцов-копейщиков, пару гребцов среднего звена, а также списался с некоторыми списанными. Результат расследования поразил меня до глубины души, которой у многих из вас — нет.

Параноидальность отношений в этом коллективе напоминает сюжет худших фильмов Дэвида Линча. Дело не только в привычных манипуляцих, недоплатах, слежке нон-стоп, угрозах чести и достоинству — к этому мы, белорусы, уже привыкли за последние десять веков — но в том, что уже за пару месяцев работы твою карму пополняет букет психических заболеваний. Скажу не тая, мой дружочек был так напуган, что пришлось долго ждать измена основных героев во избежании массовых самоубийств, и, до поры до времени скрывать, название этой цитадели абсолютного зла.

Благо теперь мы точно знаем, что компания называется GreyLoud. Особо прошу заценить ламповые изображения в разделе — Team. Тут волей-неволей поверишь в концепцию восточных религий, где изображение человеческого лица ведет к похищению души.

Итак, перейдем к действующим лицам.

Founder-ка. Будем звать ее — Герцогиня.
Жизнь Герцогини сложилась так, что реши она посетить вечер встреч выпускников в родных Барановичах, то это стоило бы ей жизни. Учеба в Гейропке, учеба в Штатах, муж from United States и своя IT-компашка под соусом «семейного дела». Все в истории Герцогини прекрасно, если бы только она не ебанулась во время движения по кривой американской мечты. Последствия чего плачевны — красные глаза и ногти, болезненная худоба, дрожащий голос и панические атаки на коллектив. Ретроспективы и книжки по саморазвитию окончательно сформировали жизненное кредо Герцогини — тяга к контролю, насилию и увольнению персонала «по статье». Причем последним она увлеклась относительно недавно, однако уже привнесла в этот акт что-то по-баранивичевски тонкое и изящное — а именно переход на «вы». Проще говоря, если утром услышите от Герцогини — «Анонимус, зайдите ко мне» — то это значит, что в ближайшее время вы начнете отвечать на каждое письмо хрюшек в линке. К особо везучим на «вы» она начинала обращаться уже в пятницу вечером, что давало им определенный простор для маневра на выходных.

Время от времени, Герцогиня подавала на уволенных гребцов в суд, чтобы те не расслаблялись.

Founder #2. Герцог.
На факультете, где он впоследствии встретил ее, Герцог был типичным американским распиздяем из фильма «Король вечеринок» (не главным героем, конечно, а тем, который ел эклеры). По легенде с самого начала знакомства они буквально возненавидели друг друга, однако, если вы приехали из Баранович с желанием «пробиться наверх», то — как и в Россеюшке 2019 — выбирать не приходится. Впрочем, надо отдать должное Герцогу — у него есть зачатки адекватности и в лучшем своем состоянии напоминает Солженицына времен «Как нам обустроить Россию». Помимо прочего, Герцог любит публично поразглагольствовать о ценностях гуманизма в бизнесе. И, быть может, он бы сумел построить капитализм с «человеческим лицом», если бы не…

General Manager. Старый Барон, отец Герцогини.
Старый Барон, с его слов, отвечает в компании «за безопасность», однако больше походит на доктора Ганнибала Лектера как если бы тот был не прочитал в жизни ни одной книги, не услышал ни одной оперы и вообще — был бы слепым, немым, глухим, но опасным. И если персонаж Тома Круза в «Ванильном небе» говорил, что «ответ на 99% вопросов — деньги», то Старый Барон на 99% вопросов отвечает — «Не нравится, пиши заявление». Свою тягу к контролю, которую он без сомнения передал дочери, Барон с креативом воплощает в системе учета времени — отслеживание мониторов сотрудников, камеры по всему офису, система доступа по отпечаткам пальцев, отключение гостевого вайфая и, наконец, публичный камин-аут о том, что «вы все должны сидеть на своих местах с десяти до семи». И есть мнение, что на этом он не остановится и будет сканировать сетчатку глаза и брать пробу ДНК. Любимое развлечение Барона — передавать коробку с вещами уволенному сотруднику. Коробка обычно передается в коридоре — так, чтобы уволенный не осквернил своим присутствием святую семейную территорию.

PM Неадекват.
Вот мы и перешли к главной загадке и поворотному событию всей истории. Никто не знает как он попал в компанию, но есть легенда, что он спас жизнь Герцогине или Герцогу, ибо иных объяснений его пребыванию в компании попросту нет. Даже Старый Барон, на его фоне, выглядит способным к базовым навыкам коммуникации.

Отрывок из недавней беседы PM Неадеквата, записаного со слов свидетеля:

«Ну, что, блять! Что ты? Я твой начальник! А ты — мой подчиненный! Что смотришь? Что, ударить меня хочешь? Ну, давай! Бей!»

К слову сказать, по отзывам других гребцов — фразу «Ну, что ударить меня хочешь?!» PM Неадекват использовал довольно часто. Видимо, как предпосылку фидбека.

С годами PM Неадекват требовал и получал на галере все больше влияния и ответственности, с которыми эпично не справлялся. Впрочем, из-за стокгольмского синдрома гребцы сперва не только привыкли, но и полюбили ежедневные шоу: беседы с ньюкамерами, которые проводил PM Неадекват, его выступления на внутренних миитнгах, а также описание энва кастомерам. Благодаря усилиям Старого Барона и PM Неадеквата, единственным пригодным местом для общения гребцов стал туалет, где можно было не только расслабиться, скрывшись от камер, но и обсудить сводки с фронта.

Есть некая символика в том, что единственно возможное место откровенности и честности, в этой (видимо, не только) компании, пахло говнецом.

Тем не менее, даже у балторусов есть «гiднасть», и со временем акты содомии и насилия так подзаебали гребцов, что половина коллектива дружно воплотила в жизни кредо Старого Барона, написав заявления. Сложившаяся ситуация потребовала от Герцога и Герцогини оперативного вмешательства. Во-первых, по слухам, несмотря на верную службу PM Неадекват все же был отправлен в темную комнату. Во-вторых, массовый побег гребцов был расценен Герцогиней как личное предательство, и теперь их путь к долгожданной свободе лежит не через медные труды, но трубы с дерьмом, омрачаясь как трехразовыми отчетами, так и угрозами Старого Барона. Помимо страсти «подавать в суд» (это уже стало, своего рода, эквивалентом дружеского приветствия внутри коллектива) он, время от времени, склоняет к дружескому гэнг-бэнгу гребцов, отбывающих распределение.

Трагизма ситуации добавляет текучесть кадров которой достигла уровня смертности в странах Юго-Восточной Африки. Нельзя не отметить и стратегию найма, используемой на галере сейчас — взять неопытного юнца или жертву социальной системы, поманить обещаниями особого положения и, что самое важное, дать ему громкую лычку, чередуя слова «Main», «Lead», «Super», «Manager» и т.д.

Как тут не вспомнить, что средний возраст последнего призыва Вермахта, защищавшего Берлин в 45-ом, составлял не более семнадцати лет?!

Итого, коротко резюмируя написанное. Как показывает практика, в словосочетании «семейный бизнес» — всегда доминирует лишь одно слово, и никогда — два вместе. Так что дорогие гребцы, когда вы, в очередной раз, увидите в описании вакансии чарующие слова «семейная атмосфера» или же узнаете, что во главе конторы реально стоит «семья» — бегите оттуда, пока ваша психика и трудовая еще не зашкварены. В гребаном нео-капиталистическом мире нас спасут лишь две вещи — формальные отношения с работодателем и психотерапевт. А если вас прельщает «офис-семья» как место работы — лучше решите все проблемы со своим прошлым. Их там хватает.

Поверьте, адекватность — это лучшее, что могут передать вам родители по наследству.

Честь имею.