Пишет Анонимус: «Значит устроился я в Скотолоджик в ковидные времена, если кто помнит такие. Это был мой второй проект, где я хоть как-то соприкасался с автоматизацией тестирования.
На собеседовании со стороны клиента был индус. Сначала поспрашивал по Core знаниям, вроде нормально все прошло. Потом началось… всякие алгоритмы, О большое от N, O(n). Вот блин, думаю, умный индус попался 😂
Попал короче на проект, открываю код, а там… Автор не понимает принципов ООП, про SOLID, паттерны вообще молчу. Моя задача была сделать чтоб эта куча дерьма и палок заработала.
Где-то полгода моя нервная система боролась со всем этим, после я попросился в другой проект.
И тут началось. Прибежала самая главная менеджер для этого заказчика. Кстати менеджеров была «тьма». Фиг его знает зачем, но их реально была «тьма». Короче девушка-менеджер строит жалобные глазки, подключила менеджеров поменьше. В общем уломали они меня остаться. Остался у них, но по условию периодически я все-таки должен был подключаться к моей старой команде. Это было моей большой ошибкой.
Пришел я, значит, в новую команду, но к тому же заказчику
Код написан хорошо, по крайней мере лучше чем индийское «спагетти». Работаю как нормальный человек там и замечаю, что у этой новой команды есть код, который тестирует то же самое, что и индийское «спагетти», но о котором никто меня раньше не уведомил 🤬
Короче, работаю я до определенного момента, пока не случился факап — по моей вине. У кого никогда не было факапов — киньте в меня миллионом долларов.
Мы договорились с моим тимлидом: 3 моих факапа и все — «Hasta la vista baby». Я молодой неопытный согласился.
В команде, где был индийский «спагетти», был менеджер китаец. Он в процессе обсуждения мог забить на что-то, а потом когда это «что-то» возникало на проде — поднимал шум, причем я об этом узнавал когда получал пропиздон от своего техлида. Как мне сказали — это был мой второй факап. Я тыкнул китайца в переписку, где мы это с ним обсуждали. Этот «дитя востока» начал передо мною извиняться, но я не додумался заставить его писать письмо с извинением на всех моих лидов, это было моей большой ошибкой. Третий факап — то же самое, что и второй. Мне сказали, что я конфликтный человек и что заказчик мною недоволен. Догуливаешь месяц и «Hasta la vista baby». Так я встретил начало 2023.
Вывод из истории такой: если прибегает менеджер с жалостными щенячьими глазами — шлите всех на… Ибо они вас пошлют в самый неудачный для вас момент.
Ну а хуле жадный работодатель экономит на кадрах и нанимает херню без опыта и образования с горящими глазами по задроченным задачкам литкода из индо-китайстана за миску риса. Собственно и результат — проект говно и код говно.
И жизнь говно
«но я не додумался заставить его писать письмо с извинением на всех моих лидов, это было моей большой ошибкой»
бляха-муха, здається в тебе в ДНК помилка, і не одна…
шо, невже так складно зробити форвард листа китайця на своїх лідов?
нормальна ж робоча практика. це ж не особиста переписка…
То есть индус и китаец факапали каждый день и заказчик был доволен.
А тебя турнули на мороз всего за три факапа.
Как так получилось?
Часом буває, що десь у Камбоджі ти хочеш кричати : «Єбать скотолоджик!»
Так индус и китаец не задавали глупых вопросов, не возражали против инстахотелок заказчика, показывали результат (но не то что под капотом) он был доволен. Тут его поставили под жесткой реальностью бытия и он почувствовал себя неудобно. За это и тырнул со шлюпки через управленческие механизмы.
Ти перший день в ІТ?
Якщо ні, то чому ти дивуєшся, що дівчина-манагер , яка просто прокладка між Раджешом Суньхуйврота та командю рабів-терпляків може бути винна?
Це розробник лайнокодить — він винний, це тестувальник винний, що у замовника на десктопі з процесором Пентіум довго відкривається вебсайт у браузері Інтернет Експлорер 5 версії і все з’їхало. І вони оба винні, що замовнику не пофіксали його мобайл аппу (переписувати з нуля заборонено), яку кодило десь 8 країн світу (і трахали мамку цього замовника) і вона постійно крашиться на його PunjabiHuevophone з самопальною OS під Android 6 (Це опис проекту з Upwork-човна).
Тому манагер не винний, тому що: 1) Дівчина; 2) Тількі лялякає, а не виконує фактичну роботу (малює/кодить/тестує).
P.S. На жаль, автор не підходить на наш проект, тому що йому навіть складно тестувати «спагетті», а у нас — велика купа легасі лайна з початку 2000-х, у якій замість спагетті — глисти. І з цього всього треба зробити смачну цукерку.
Проблема в комплексi меншовартостi, чомусь нашi менеджери вважають що потрiбно лягати пiд iндуськi практики хуйового коду.
Хоча скотоложик це ж iндуська тепер компанiя, тому мабуть знав на що йшов.
По-перше — сейлза цікавить лише прибуток і його стабільність, тому що якщо він не продасть, то піде на мороз швидше за розробника, тому бере будь-які проекти (йому поїбати на якість проекту).
По-друге — жадібність довбойобів як замовника, так і виконавця. Першому треба дешевше, а другому — якнайшвидше наїбати та отримати гроші. Хуйовий код треба фіксати/рефакторити, а це додатковий час/гроші, тому починається «дойка лоха». Лох платить завжди більше.
По-третє — замовник піарить зроблене лайно, яке або приносить додатковий профіт як йому, так і виконавцю (доробка фіч та ін.) або якщо замовник як справжній лох не зміг продати зроблене лайно і залишився ні з чим, то замінюється іншим клієнтом як лярва після використання.
Просто кажучи — «лох крутиться, лаве мутиться.». Питання на роздум: Хто отримує більше грошей — піздабол без моралі чи відвертий працівник?
\>Хуйовий код треба фіксати/рефакторити
Будеш сам фiксати, замовник за це не платить. Це не його(замовника) проблема. Вам будуть ставити естiмейти не зважаючи на якiсть коду. В реальностi ж нiхто нiчого не робить аж допоки хтось не витримає, зазвичай це сам виконавець.
Як раз за фікс/рефакторинг мені і платять.
Якщо ти мав на увазі ситуацію «налайнокодив — виправляй», то це інша справа.
А якщо ти мав на увазі власну ініциативу фіксати/рефакторити код на галерному проекті, то їбав я у рота робити це безкоштовно.
За рефакторiнг тобi не платять, тобi ставляють естiмейти.
Або ти 1. самостiйно рефакториш i з часом таки вилазиш з дупи, або ти 2. нiхуя не робиш i постiйно провалюєш естiмейти.
В кейсi 2. тебе швидко вiдправляють на мороз.
Все.
Ставлять естімейт іііі… це всеодно буде +-210 годин на місяць за певний обсяг роботи і певну компенсацію.
Якщо умова буде стояти рефакторити це легасі безкоштовно за власним бажанням або йти на мороз, то галері дуже скоро доведеться шукати нову команду розробників на проект. Якщо наймуть на цей проект джунів і продадуть їх як синьорів, то замовник одразу скаже галері: «Адіос сосальдос.»
Globallogic в минулому чи позаминулому році купили японці з Hitachi.Тобто керує всим індус,
але власник — японець. Там всим зараз періодично приходить спам японською від якогось
віцепрезидента хітачі і іноді тренінги приходять, що «хітачі це прям огого! а ви є теж частиною
нашого огого». Але по факту не чув жодної історії реальної роботи наши інженерів з України
на пректах саме хітачі. Зазвичай всі сидять на своїх проєктах, яким часто по 5-10 років і нічого
нового.
та робив факапи без уважєнія…
А вообще хуй понял с первого раза))) Прибежала-убежала, остался но нужно контачить со старой командой, а в новой зафакапил, убежал, стал извинятся китаец с индийским спагетти а после Hasta la vista baby.
Фсьо!
Зук удоли быстра!!!
Покладистым надо быть — покладистым
ага, класти з прибором на всіх і вся
Два главных момента, если девушка-менеджер была в колготках дэн 15 — ты проиграл. Проверял? похоже, что нет. Тогда не скигли.
Второй момент, индусы продают спагетти код за овердохуя денег, а ты, лошара умная, работаешь за копейки. Когда будешь свой код продавать как индусы, тогда и будешь жаловаться.
И после такой хуйни ещё кто-то в ит идёт.На завод патроны делать для покемона и ракеты с-300
с любовью тебе в сраку
Я косая мадмазель,
Попала в обитель дриста.
Но не в румяного тракториста!
мораль сей басни такова — очередной деградант пишет свои слезливые писульки
вывод из истории прост — бате автора нужно надцать лет назад вовремя высунуть из его шляхи мамки
Стоит четырехэтажный дом, в каждом этаже по восьми окон, на крыше — два слуховых окна и две трубы, в каждом этаже по два квартиранта. А теперь скажите, господа, в каком году умерла у швейцара его бабушка?
У швейцара вообще никогда не было бабушки.
В мене на проекті є людина яка один раз знесла прод кластер, після чього нам порізали доступи, декілько раз ми його ловили на брехні.
Умовно:
\-Ти перевіряв свою таску?
\-Так все добре вона працюе
\-Ок давай свічнемося на твою бранчю покажешь.
\-Ой щось не працює, сарямба. Але бля буду воно працювало.
І так було декілько раз. З гарного ця ушлепа працює зараз з другою командую, с фігового в нас тут дохуя не компетентних йобнів.
Непреднамеренные саботажники, таких можно смело подкидывать на другие галеры чтобы стопорили продукт.
Тот самый момент когда ты хотел добавить стёб, а получилась как всегда несуразная ёбань. Но и это еще не всё. Прикол в том что хуй Ганса уже не остановить, наяривай дальше, ведь тебе еще нужно платить налоги на …..сам знаешь что)
Токашо зделал 2(два)!!! контрнахрюка на ратан тваей мамке, кацапчик…
И знаеш шо: у ея гнилые зубы …
Произошла девальвация тайтлов. Сейчас такие сениоры, раньше и джунами не сгодились бы. А тех кто труЪ сениор стали называть стафами или принципалами.
Так це один з тих самих софтскілованих спеціалістів, які їздять по вухам хрюш і їх беруть замість хардскілованих задротів.
Ось впаде прод і впершу чергу виїбуть команду, а не його, тому що ця гнида бреше як дихає і коли з’являється проблема, то розчиняється у команді і не подає голосу, а так — найуспішніший професійний кодер.
З довбойбовми у нас ситуація покращилась з початку ковіду — единомовним рішенням їх та новачків вирішили не долучати до проекту, тому що їх ніжна дупця не витримає, якщо щось впаде на проекті (клієнт жирнуватий на гроші і галера не хоче його втрачати).
На мій погляд ковід трохи ускладнив процес виявлення таких йобнів. Раніше його би на норм грумінге виебали (а то ще і на дейлі почуяли запах лайна), а зараз всім стало байдуже. Плюс багато хто почав грати в 2-3 а іноді 4 проєкти одночасно, їм не до того що займатися вихованням довбнів.
Работал в глобале в 2011 — было клево, квас на шару и посиделки с коллегами. Ушел в 2013 и вернулся в 2016 — уже был какой то пиздец. При Романе Хмиле такой хуйни не было!
Ho Ho Ho
I really appreciate your naivete!
Ти ж сам хотів звільнитись. Образився? Навіть підор Іллюша знає, що стоїки не ображаються, а працюють над собою.
Австрийский художник запел, это знак, последнии дни рейха наступают https://vm.tiktok.com/ZGe8eyPVp/
Putler Kaput
Пожалуй закончу этот вечер выдающейся фразой — «Илюшка сдох-день неплох»))
расскажи это мне , кто уже 7 лет на галерах
щенок
я накатал простыню текста про свою прошлую работу на галере, надеюсь Жук опубликует
Жук, пропусти статью Попецку, очень хочу его обгадить.
Твоя ошибка в том что ты вовремя не переобулся и не поддержал тренд хайпа секс-меньшинств
Тренд хайпа? Ну бля, так хорошо начал. Вот, это тебе https://youtu.be/7M3K\_Orr2sg?si=W50m5UGJbk9ZCBAt
Да, статья в очереди на публикацию. Спасибо!
Подписываюсь. Ждем каминг аут. Так сладко стелил.
Завжди тепер питаю чи Є iндуси в командi на сторонi замовника.
Индусам платят за количество строк кода. Поэтому спагетти. Я ими управлял лет 15 назад и знаю точно. Все просто овчули. Жизнь проста когда смотришь на вещи так как они есть.
Хорошо документированный код, с тестами, грамотным логированием обычно приводит к избавлению от его автора. Никто вам не скажет — вот тебе новая Панамера. Это за то что ты год рефакторил. Заслужил. Нет. Зачем платить квалифицированному разрабу если можно легко сапортить уже написанный им код с помощью пары глупых но дешёвых свичеров. Я много раз видел как на работе одного разраба, уже уволенного, годами успешно ехали целые команды из бездарностей. Заканчивается все одинаково. Но может и пять лет пройти. Причём каждая новая итерация идиотов считаем своим долгом заявить про плохой код, котрый им достался в наследство. А приходишь туда через полгода. Они ничего не написали, используют плохой. Хочется спросить за что вы зарплату получаете каждый месяц и как вы попали в IT, но я не спрашиваю. Don’t ask, don’t tel
не знаю где ты работал, там где я работал таких держали любыми средствами даже шлюх заказывали элитных лишь бы не уходил.
Фортеця Бахмут, всі молитви наші тут!
І Сердець Сталевий Дух!
Када песня пра Авдеивку?
Фортеця Львів,
Безліч тут живе митців
Здали хату за п’ять штук,
І на Жешув коліс стук.
Ти це з арендованого сараю пишеш?
Скорее всего с улицы пишет, на лавочке автобусной остановки. Сарай занят, там педантичный Ганс на клык дает ему, в тихаря от своей жены.
Теплотраса варіант для таких емігрантів в холодну пору.
Вот как раз возле теплотрассы Ганс его подобрал, обогрел и приголубил, а он….в ответ начал вести себя как пездливая крыска.
Лохсофт, Скотолоджик, Есрам, какие там еще компании есть с куколд-директорами?)
Кицмей — це єврей??
та зараз багацько євреїв розказують, що вони українці.
Це якась катастрофа. У людини прізвище «Козак», а на морді написано «Альтшулер/Бялик/Мейр».
Я такого видео много видел. Когда в школе еще учился смотрел как Тракторист русских режет. Это до сих пор самое охуенное видео, нагугли посмотри. До него еще никто не дотянул, это классика. Там минут двадцать или больше режут несколько десятков русских. Режут неумело, некоторые с надрезанными шеями еще бегают, другие зарезанные лежат и хрипят, безголовые агонизируют — самое лучше видео
Видео только картинку и аудио передает. У Тракториста хорошее аудио на видео когда режут русских они храяпят, орут, визжат. Но в хосписе есть еще запах и атмосфера, у детей ничего не чувствуется, а у взрослых страшно. Хотя и дети и взрослые на картинках из хосписов смотрятся одинаково, но в реальности все не так
А почему дети должны испытывать безнадегу? Хосписы для этого и нужны, чтобы люди на паллиативном лечении не страдали. Чувства могут испытывать здоровые взрослые глядя на них, как вы и написали. Но только способные к эмпатии. В принципе это и отличает хороших людей. Раньше думал, что все люди сочувствуют. Но потом взрослеешь.
Умирающие дети не вызывают сочувствия, я это тонко чувствую. Может быть все это понимают, но сказать бояться?
30 лет колхозников трахают и в хвост и в гриву и с запада и с востока. Заставляют жрать и пить говно местного производства и некондицию со всего света, отдыхать с фляном на кухне, жениться на серых посредственностях, ненавидеть всех, даже самих себя, постоянно подрываться куда-то уезжать. А как только указывают на кучу говна вместо мозгов, колхозники превращаются в скот, у которого во обосранных по уши штанах виноваты трупы, геи, чорная навала, попы, крывавыя дыктатары Чунга Чанга, а красивая американская морковка для быдла — живительный вантус для прочистки говна, а не шланг с закачкой новой партии.
За что ты так своё и своих не любишь? Или ты стараешься здесь прослыть за своего?!
Не забывай, что срать своих привилегия исключительно наша, жителей уркаины, по совершенно очевидным причинам – over 90% страны ёбнулось.
Своими упоротыми комментариями ты убиваешь всю романтику белорусского человека. Лучше исповедуй самобытность, а не упоротость.
Тестировщиков хотя бы нормально увольняют. А нас разрабов выкидывают пачками на мороз да без зарплаты. Особенно сейчас
\> Ибо они вас пошлют в самый неудачный для вас момент.
Лол, вывод топчик!
Вас пошлют в самый неудачный для вас момент абсолютно все.
Ибо бизнес интересует сугубо его интересы и ваши «моменты» ено не ебут!
Если бизнесу будет выгодно, то у вас будет 80 тысяч последних китайских предупреждений.
Если нет — «а хули ты там срешь дольше 5 минут, падла?!»
Я хз, кто как поступает в таких ситуациях, но за многие годы работы я очень хорошо усвоил одну простейшую вещь — никогда (!) нельзя говорить работодателю реальную причину ухода.
Если хочешь сибаца, то придумываешь любую хуйню, вроде «у меня проблемы со спиной, я ухожу на длительное лечение», «я переезжаю всей семьей в другую страну на пмж и мне надо отработать там 2 года дворником, чтоб получить вид на жительство», «у меня мама поломала руку, мне надо несколько месяцев за ней поухаживать». Крч любую дичь, которая выглядит правдоподобной.
Бенефиты:
1\. к тебе нет вопросов ни у кого;
2\. никто не пытается тебя «удержать»;
3\. никто на тебя не в обиде (а часто бывает, что тебя сначала жалобно уговаривают остаться, а потом отношение к тебе меняется на 180 градусов);
4\. зачастую тебя «отпускают» предельно быстро, даже без отработки 2 недель.
Он оказался настолько туп, что не начал искать работу сразу после первого звонка.
Зависит от менеджмента
В странах с сильной соцзащитой — Франция, Германия, Скандинавия и тд и тп — сотрудника уволить нереально. Им там платят зарплату за пол года что б полюбовно разойтись. Причем давать нереальные задачи и специально валить тоже не варик — тебя просто могут вьебать за моббинг. Попробуй потом еще докажи что это его вина. Единственный варик там это договариваться и по людски давать откупные
А вот индусы могут и перед фактом поставить 3 факапа и на выход или сразу сказать ты мне не нрав на выход. Это собстно и главное преимущество аутсорса перед инхауз разработкой в ЕС
Дитя природы не в курсе, что собеседовать в таких конторах могут абсолютно левые люди? Жук, ебаное скоро от детсадовцев высеры принимать будет?
Факап на проде у автототестера — это как? Что автотестер может сломать на проде?
очко товарища например
Ебать скотолоджик
ИМХО худшая из галер в Украине
Даже Эрат как-то выпрямился на из фоне
Ты ж помнишь про конские штрафы за негативную инфу о компании верно?
На справді все від проєкту та команди. Був на проєкті де були дужі круті процеси та команда, бляха ми цей проєкт досі ставимо для себе як найкращій навіть після н-років. Бо блять було все від усіх видів тестування, до вміняймого БА який фіксав доку якщо там хочь натяк на маячню. А був мене там проєкт с кітайскім архітектором і індусом манагером тож був просто ад.
Скотолоджик сам по себе индусская контора с зашкварным менеджментом
Один только договор чего стоит
Очень знакомая ситуация. Лично я общаюсь с менеджерами исключительно после анального шунтирования оных флюгегехайменом.
Да ладно. Не все так плохо у нас. Многое от проекта зависит. И индусы клиенты в основном адекватные.
А контракты, где они не зашкварные?
Ідеальний працівник — котрий отримав лопату і мовчки копає.
Менеджери не люблять коли працівники потребують їхньої уваги, тому і здихались вас.
Увольнение под Новый Год — любимая фишка Скотолоджика. Просто другого способа пересрать
все праздник не придумаешь. Ты такой смотришь на терминейшен нотис, охуеваешь.
Тебе там менеджер что-то втирает, что типа «подберем другой проект», «заплатим за декабрь после Нового года».
Перше правило пошуку роботи — перевір чи немає у контори офісу в Індусії.
Друге правило пошуку роботи — перевір чи немає індуських виродків менеджерів.
Треттє правило пошуку роботи — перевір що на проєкті не більше одного індуса.
Якщо хоч одне порушено — ти сам собі злобний Pinocchio.
Ну ти загнув, майже у кожного флагману або галери є офіс в Індії або будь-які робочі зв’язки з індусами.
У західних гігантів ІТ індуси як і в штаті рабів, так і в менеджменті, тому маю великі сумніви, що ти відмовишся від оферу, наприклад, від компанії Intel.
Вот и выросло поколение тех, кто не помнит, что контора сия когда-то называлась Индуслоджик.